|
|
| (53 ενδιάμεσες εκδόσεις από 5 χρήστες δεν εμφανίζονται) |
| Γραμμή 1: |
Γραμμή 1: |
| | {{process | | {{process |
| − | |process_uuid=92a135a3-f5e0-4270-96eb-012c08fdecd8
| + | |process_official_title=Πολυετής Προγραμματισμός Προσλήψεων τακτικού προσωπικού φορέων Γενικής Κυβέρνησης |
| − | |process_id=641374
| + | |process_description=Η διαδικασία αφορά στην εκπόνηση από το Υπουργείο Εσωτερικών του συγκεντρωτικού τετραετούς σχεδίου προγραμματισμού προσλήψεων, που αποτελεί προϋπόθεση πρόσληψης του πάσης φύσεως τακτικού προσωπικού στους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης. Το εν λόγω σχέδιο προγραμματισμού προσλήψεων ενσωματώνεται στο εκάστοτε Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής . |
| − | |process_official_title=Πρόσληψη τακτικού προσωπικού σε φορείς του δημόσιου τομέα | |
| − | |process_alternative_titles=Πλήρωση κενών οργανικών θέσεων / πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε φορείς του δημόσιου τομέα | |
| − | |process_description=Διαδικασία που ακολουθείται για την πρόσληψη τακτικού προσωπικού σε φορείς του Δημόσιου Τομέα καθώς και το ισχύον σύστημα πρόσληψης προσωπικού
| |
| | |process_org_owner_is_private=Όχι | | |process_org_owner_is_private=Όχι |
| − | |process_org_owner=Φορέας:ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ | + | |process_org_owner=46278 |
| − | |process_provision_org_owner_directory=Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ | + | |process_provision_org_owner_directory=392038, 297853 |
| − | |process_provision_org_group=Αναφερόμενος φορέας | + | |process_provision_org_group=8210 |
| − | |process_provision_org=ΑΝΩΤΑΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (Α.Σ.Ε.Π.), ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
| + | |process_estimated_implementation_duration_max=P3M |
| − | |process_provision_org_directory=Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού
| + | |process_evidence_identification_type=Ταυτοποίηση με κωδικούς TAXISnet |
| − | |process_output_registries=Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου
| |
| − | |process_remarks=Αφορά στην πάγια διαδικασία πρόσληψης τακτικού προσωπικού σε φορείς του Δημόσιου Τομέα. Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας υπάρχουν εξαιρέσεις για ορισμένες κατηγορίες προσωπικού για τις οποίες ισχύουν συγκεκριμένες διατάξεις τόσο όσον αφορά στη διαδικασία έγκρισης για την κίνηση των διαδικασιών πλήρωσή τους όσο και στη διαδικασία επιλογής των υποψηφίων.
| |
| − | |process_deadline_type=Μήνες | |
| − | |process_estimated_implementation_time_type=Μήνες | |
| | |process_type=Αμφιστρεφής | | |process_type=Αμφιστρεφής |
| − | |process_trigger=Αιτούμενη | + | |process_trigger=Γνωστοποίηση/Ανακοίνωση |
| | |process_trigger_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα | | |process_trigger_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα |
| − | |process_usage=Άλλο | + | |process_usage=Είσοδος σε άλλη διαδικασία |
| − | |process_output_type=Άλλο | + | |process_output_type=Έναυσμα σε άλλη διαδικασία |
| | + | |process_validity_duration_set=Καθορισμένη |
| | + | |process_validity_duration=P1Y |
| | |process_source=Συντάκτες | | |process_source=Συντάκτες |
| − | |process_provided_to=Φορείς που την εκτελούν | + | |process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους,Δημόσιους φορείς,Φορείς που την εκτελούν,Νομικά Πρόσωπα – Νομικές Οντότητες,Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου,Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου |
| − | |process_tax_type=Διαχείριση | + | |process_tax_type=Εσωτερικές διαδικασίες,Μητρώα,Εγκρίσεις,Αξιολογήσεις,Αποφάσεις,Διορισμοί,Εισηγήσεις |
| − | |process_total_duration_steps_min=3 | + | |process_life_events=Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ),Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου,Νομοθεσία και αποφάσεις |
| − | |process_total_duration_steps_max=7 | + | |process_total_duration_steps_min=1209600 |
| − | |process_total_duration_steps_type=Μήνες | + | |process_total_duration_steps_max=9072000 |
| | |process_total_duration_steps_digital_min=0 | | |process_total_duration_steps_digital_min=0 |
| − | |process_cost_min=0 | + | |process_cost_min=0.00 |
| − | |process_cost_max=0 | + | |process_cost_max=0.00 |
| | |process_evidence_cost_guarantee=0 | | |process_evidence_cost_guarantee=0 |
| | |process_evidence_cost_total_number=0 | | |process_evidence_cost_total_number=0 |
| Γραμμή 37: |
Γραμμή 32: |
| | |process_evidence_step_total_number=0 | | |process_evidence_step_total_number=0 |
| | |process_evidence_step_digital_total_number=0 | | |process_evidence_step_digital_total_number=0 |
| | + | |process_uuid=92a135a3-f5e0-4270-96eb-012c08fdecd8 |
| | + | |process_id=641374 |
| | + | |process_estimated_implementation_duration=7776000 |
| | }} | | }} |
| | {{process conditions | | {{process conditions |
| Γραμμή 42: |
Γραμμή 40: |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Διοικητικές | | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| − | |process_conditions_name=Ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων | + | |process_conditions_name=Εκτιμώμενες κενές οργανικές θέσεις |
| | }} | | }} |
| | {{process conditions | | {{process conditions |
| Γραμμή 48: |
Γραμμή 46: |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Διοικητικές | | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| − | |process_conditions_name=Ύπαρξη πιστώσεων για την κάλυψη της δαπάνης | + | |process_conditions_name=Εκτιμώμενες αυτοδίκαιες αποχωρήσεις τακτικού προσωπικού |
| | + | }} |
| | + | {{process conditions |
| | + | |process_conditions_num_id=3 |
| | + | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | + | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| | + | |process_conditions_name=Εκτιμώμενες ανάγκες σε προσωπικό ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα σύμφωνα με τις στρατηγικές προτεραιότητες του φορέα για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. |
| | + | }} |
| | + | {{process conditions |
| | + | |process_conditions_num_id=4 |
| | + | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | + | |process_conditions_type=Κατοχής κωδικών για είσοδο σε λογισμικό |
| | + | |process_conditions_name=Η αποστολή από κάθε φορέα των εκτιμώμενων αναγκών σε προσωπικό γίνεται δια αρμόδιου υπαλλήλου της Διεύθυνσης Προσωπικού/ Διοικητικού του φορέα, με τη χρήση των προσωπικών κωδικών taxisnet. |
| | }} | | }} |
| | {{process rules | | {{process rules |
| Γραμμή 55: |
Γραμμή 65: |
| | |process_rule_decision_year=2019 | | |process_rule_decision_year=2019 |
| | |process_rule_article=3 | | |process_rule_article=3 |
| − | |process_rule_description=Πολυετής προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού δημόσιας διοίκησης | + | |process_rule_description=Προβλέπεται η υποβολή πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού προσωπικού. |
| | |process_rule_gazette_doc_number=17 | | |process_rule_gazette_doc_number=17 |
| | |process_rule_gazette_doc_issue=Α | | |process_rule_gazette_doc_issue=Α |
| − | }}
| + | |process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20190100017 |
| − | {{process rules
| |
| − | |process_rule_type=Νόμος | |
| − | |process_rule_decision_number=4622
| |
| − | |process_rule_decision_year=2019
| |
| − | |process_rule_article=51
| |
| − | |process_rule_description=Ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης
| |
| − | |process_rule_gazette_doc_number=133
| |
| − | |process_rule_gazette_doc_issue=Α
| |
| − | }}
| |
| − | {{process rules
| |
| − | |process_rule_type=Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου
| |
| − | |process_rule_decision_number=33
| |
| − | |process_rule_decision_year=2006
| |
| − | |process_rule_description=Αναστολή διορισμών και προσλήψεων στο δημόσιο τομέα
| |
| − | |process_rule_gazette_doc_number=280
| |
| − | |process_rule_gazette_doc_issue=Α
| |
| − | }}
| |
| − | {{process rules
| |
| − | |process_rule_type=Νόμος
| |
| − | |process_rule_decision_number=4765
| |
| − | |process_rule_decision_year=2021
| |
| − | |process_rule_article=8-35
| |
| − | |process_rule_description=Πλήρωση θέσεων με γραπτό διαγωνισμό, επιλογή προσωπικού με βάση προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια, πλήρωση θέσεων υπαλλήλων επί θητεία
| |
| − | |process_rule_gazette_doc_number=6
| |
| − | |process_rule_gazette_doc_issue=Α
| |
| − | }}
| |
| − | {{process rules
| |
| − | |process_rule_type=Νόμος
| |
| − | |process_rule_decision_number=4057
| |
| − | |process_rule_decision_year=2012
| |
| − | |process_rule_article=ΕΝΑΤΟ
| |
| − | |process_rule_description=Έκδοση απόφασης κατανομής της παρ. 5 του άρθρου 11 του ν. 3833/2010
| |
| − | |process_rule_gazette_doc_number=54
| |
| − | |process_rule_gazette_doc_issue=Α
| |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 98: |
Γραμμή 74: |
| | |process_step_exit=Όχι | | |process_step_exit=Όχι |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_step_title=Έκδοση εγκυκλίου για την υποβολή αιτημάτων στον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων | + | |process_step_title=Έκδοση εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών |
| − | |process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο | + | |process_step_official=Αρμόδια Γενική Γραμματεία |
| − | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού | + | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| − | |process_step_duration_min=1 | + | |process_step_duration_min=P10D |
| − | |process_step_duration_max=2 | + | |process_step_duration_max=P1M |
| − | |process_step_duration_type=Μήνες
| + | |process_step_description=Με την έκδοση της εγκύκλιου καλούνται οι φορείς του δημόσιου τομέα να υποβάλλουν τετραετή σχέδια προγραμματισμού ανθρώπινων πόρων. |
| − | |process_step_description=Με την έκδοση της εγκύκλιου καλούνται οι φορείς του δημόσιου τομέα να υποβάλλουν τα αιτήματά τους για κάλυψη των αναγκών τους σε τακτικό προσωπικό | |
| − | |process_step_note=Οι φορείς υποβάλουν μέσω των αρμόδιων Υπουργείων τα αιτήματά τους τα οποία επεξεργάζεται η Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών η οποία σε συνεργασία με το αρμόδιο για θέματα προϋπολογισμού Υπουργείο, λαμβάνοντας υπόψη τα αιτήματα των φορέων, σε συνδυασμό με τις στρατηγικές προτεραιότητες για τη διαχείριση του ανθρωπίνου δυναμικού και τις ισχύουσες διατάξεις περί μίας πρόσληψης ανά μία αποχώρηση, διαμορφώνουν τον ετήσιο προγραμματισμό για τις προσλήψεις του επόμενου έτους που εγκρίνεται από το Υπουργικό Συμβούλιο
| |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 111: |
Γραμμή 85: |
| | |process_step_exit=Όχι | | |process_step_exit=Όχι |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_step_title=Υποβολή αιτημάτων από τους φορείς του δημόσιου τομέα | + | |process_step_title=Εκτίμηση αναγκών σε προσωπικό των φορέων και υποβολή των σχεδίων πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων |
| − | |process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο | + | |process_step_official=Αρμόδιος φορέας |
| | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού | | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού |
| − | |process_step_duration_min=1 | + | |process_step_duration_min=P1D |
| − | |process_step_duration_max=2 | + | |process_step_duration_max=P20D |
| − | |process_step_duration_type=Μήνες
| + | |process_step_description=Οι εποπτευόμενοι φορείς των Υπουργείων και οι Ανεξάρτητες Αρχές υποβάλλουν τα τετραετή σχέδια στα οικεία Υπουργεία μέχρι τις 30 Δεκεμβρίου κάθε έτους. |
| − | |process_step_description=Οι φορείς του δημόσιου τομέα που επιθυμούν την κάλυψη των αναγκών τους σε ανθρώπινο δυναμικό υποβάλλουν τα αιτήματά τους μέσω του εποπτεύοντος υπουργείου στο Υπουργείου Εσωτερικών | |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| | |process_step_num_id=3 | | |process_step_num_id=3 |
| | |process_step_exit=Όχι | | |process_step_exit=Όχι |
| − | |process_step_child=Ναι | + | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_step_previous_child_selector=2
| + | |process_step_title=Έλεγχος, αξιολόγηση και υποβολή σχεδίων από τα αρμόδια Υπουργεία |
| − | |process_step_previous_child=2
| |
| − | |process_step_title=Επεξεργασία αιτημάτων | |
| | |process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο | | |process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο |
| − | |process_step_implementation=Έλεγχος | + | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού |
| − | |process_step_duration_min=1 | + | |process_step_duration_min=P1D |
| − | |process_step_duration_max=3 | + | |process_step_duration_max=P15D |
| − | |process_step_duration_type=Μήνες | + | |process_step_description=Τα Υπουργεία συλλέγουν, αξιολογούν, εγκρίνουν ή απορρίπτουν τα υποβληθέντα, από τους εποπτευόμενους φορείς τους σχέδια και τα προωθούν στο ΥΠΕΣ. Εξαιρούνται τα σχέδια των Συνταγματικά κατοχυρωμένων Ανεξάρτητων Αρχών τα οποία υποβάλλονται απευθείας στο Υπ. Εσωτερικών. |
| − | |process_step_description=Η αρμόδια Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού επεξεργάζεται τα αιτήματα των φορέων στο πλαίσιο των ισχυουσών διατάξεων | + | }} |
| | + | {{process steps |
| | + | |process_step_num_id=4 |
| | + | |process_step_exit=Όχι |
| | + | |process_step_child=Όχι |
| | + | |process_step_title=Έκδοση συγκεντρωτικού τετραετούς σχεδίου προγραμματισμού προσλήψεων |
| | + | |process_step_official=Αρμόδια Γενική Γραμματεία |
| | + | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού |
| | + | |process_step_duration_min=P1D |
| | + | |process_step_duration_max=P1M |
| | + | |process_step_description=Η αρμόδια Γενική Γραμματεία του Υπουργείου Εσωτερικών, λαμβάνοντας υπόψη τον πολυετή προγραμματισμό κάθε φορέα, συντάσσει και εκδίδει συγκεντρωτικό τετραετές σχέδιο προγραμματισμού προσλήψεων. |
| | + | }} |
| | + | {{process steps |
| | + | |process_step_num_id=5 |
| | + | |process_step_exit=Ναι |
| | + | |process_step_child=Όχι |
| | + | |process_step_title=Υποβολή του συγκεντρωτικού σχεδίου πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων στο Υπουργείο Οικονομικών |
| | + | |process_step_official=Αρμόδια Γενική Γραμματεία |
| | + | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού |
| | + | |process_step_duration_min=P1D |
| | + | |process_step_duration_max=P10D |
| | + | |process_step_description=Το συγκεντρωτικό σχέδιο πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων υποβάλλεται στο Υπουργείο Οικονομικών και αξιολογείται ως προς τις δημοσιονομικές του επιπτώσεις προκειμένου να ενσωματωθεί στο εκάστοτε Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής. |
| | + | }} |
| | + | {{process provision digital locations |
| | + | |process_provision_digital_location_title=ΑΠΟΓΡΑΦΗ |
| | + | |process_provision_digital_location_url=https://hr.apografi.gov.gr/login |
| | }} | | }} |
