|
|
| (44 ενδιάμεσες εκδόσεις από 5 χρήστες δεν εμφανίζονται) |
| Γραμμή 1: |
Γραμμή 1: |
| | {{process | | {{process |
| − | |process_uuid=92a135a3-f5e0-4270-96eb-012c08fdecd8
| |
| − | |process_id=641374
| |
| | |process_official_title=Πολυετής Προγραμματισμός Προσλήψεων τακτικού προσωπικού φορέων Γενικής Κυβέρνησης | | |process_official_title=Πολυετής Προγραμματισμός Προσλήψεων τακτικού προσωπικού φορέων Γενικής Κυβέρνησης |
| − | |process_description=Τα αρμόδια Υπουργεία αποστέλλουν στο Υπουργείο Εσωτερικών κάθε έτος, επικαιροποιημένα τετραετή σχέδια προγραμματισμού ανθρώπινων πόρων. | + | |process_description=Η διαδικασία αφορά στην εκπόνηση από το Υπουργείο Εσωτερικών του συγκεντρωτικού τετραετούς σχεδίου προγραμματισμού προσλήψεων, που αποτελεί προϋπόθεση πρόσληψης του πάσης φύσεως τακτικού προσωπικού στους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης. Το εν λόγω σχέδιο προγραμματισμού προσλήψεων ενσωματώνεται στο εκάστοτε Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής . |
| | |process_org_owner_is_private=Όχι | | |process_org_owner_is_private=Όχι |
| − | |process_org_owner=Φορέας:ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ | + | |process_org_owner=46278 |
| − | |process_provision_org_owner_directory=Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ | + | |process_provision_org_owner_directory=392038, 297853 |
| − | |process_provision_org_group=Αναφερόμενος φορέας | + | |process_provision_org_group=8210 |
| − | |process_provision_org=ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ | + | |process_estimated_implementation_duration_max=P3M |
| − | |process_provision_org_directory=Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού | + | |process_evidence_identification_type=Ταυτοποίηση με κωδικούς TAXISnet |
| − | |process_output_registries=Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου
| |
| − | |process_remarks=Αφορά στην πάγια διαδικασία πρόσληψης τακτικού προσωπικού σε φορείς του Δημόσιου Τομέα. Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας υπάρχουν εξαιρέσεις για ορισμένες κατηγορίες προσωπικού για τις οποίες ισχύουν συγκεκριμένες διατάξεις τόσο όσον αφορά στη διαδικασία έγκρισης για την κίνηση των διαδικασιών πλήρωσή τους όσο και στη διαδικασία επιλογής των υποψηφίων.
| |
| − | |process_deadline=ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΠΕΡΑΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΚΑΘΕ ΕΤΟΥΣ
| |
| − | |process_deadline_type=Μήνες
| |
| − | |process_estimated_implementation_time=3
| |
| − | |process_estimated_implementation_time_type=Μήνες
| |
| | |process_type=Αμφιστρεφής | | |process_type=Αμφιστρεφής |
| − | |process_trigger=Αιτούμενη | + | |process_trigger=Γνωστοποίηση/Ανακοίνωση |
| | |process_trigger_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα | | |process_trigger_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα |
| − | |process_usage=Άλλο | + | |process_usage=Είσοδος σε άλλη διαδικασία |
| − | |process_output_type=Άλλο | + | |process_output_type=Έναυσμα σε άλλη διαδικασία |
| − | |process_validity_duration_type=Άλλο | + | |process_validity_duration_set=Καθορισμένη |
| − | |process_validity_duration_value=4 | + | |process_validity_duration=P1Y |
| − | |process_validity_duration_unit=Έτη
| |
| | |process_source=Συντάκτες | | |process_source=Συντάκτες |
| − | |process_provided_to=Δημόσιους φορείς,Νομικά Πρόσωπα – Νομικές Οντότητες | + | |process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους,Δημόσιους φορείς,Φορείς που την εκτελούν,Νομικά Πρόσωπα – Νομικές Οντότητες,Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου,Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου |
| − | |process_tax_type=Διαχείριση | + | |process_tax_type=Εσωτερικές διαδικασίες,Μητρώα,Εγκρίσεις,Αξιολογήσεις,Αποφάσεις,Διορισμοί,Εισηγήσεις |
| − | |process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα | + | |process_life_events=Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ),Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου,Νομοθεσία και αποφάσεις |
| − | |process_total_duration_steps_min=3.5 | + | |process_total_duration_steps_min=1209600 |
| − | |process_total_duration_steps_max=8 | + | |process_total_duration_steps_max=9072000 |
| − | |process_total_duration_steps_type=Μήνες
| |
| | |process_total_duration_steps_digital_min=0 | | |process_total_duration_steps_digital_min=0 |
| − | |process_cost_min=0 | + | |process_cost_min=0.00 |
| − | |process_cost_max=0 | + | |process_cost_max=0.00 |
| | |process_evidence_cost_guarantee=0 | | |process_evidence_cost_guarantee=0 |
| | |process_evidence_cost_total_number=0 | | |process_evidence_cost_total_number=0 |
| Γραμμή 42: |
Γραμμή 32: |
| | |process_evidence_step_total_number=0 | | |process_evidence_step_total_number=0 |
| | |process_evidence_step_digital_total_number=0 | | |process_evidence_step_digital_total_number=0 |
| | + | |process_uuid=92a135a3-f5e0-4270-96eb-012c08fdecd8 |
| | + | |process_id=641374 |
| | + | |process_estimated_implementation_duration=7776000 |
| | }} | | }} |
| | {{process conditions | | {{process conditions |
| Γραμμή 47: |
Γραμμή 40: |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Διοικητικές | | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| − | |process_conditions_name=Ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων | + | |process_conditions_name=Εκτιμώμενες κενές οργανικές θέσεις |
| | }} | | }} |
| | {{process conditions | | {{process conditions |
| Γραμμή 53: |
Γραμμή 46: |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Διοικητικές | | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| − | |process_conditions_name=Ύπαρξη πιστώσεων για την κάλυψη της δαπάνης | + | |process_conditions_name=Εκτιμώμενες αυτοδίκαιες αποχωρήσεις τακτικού προσωπικού |
| | + | }} |
| | + | {{process conditions |
| | + | |process_conditions_num_id=3 |
| | + | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | + | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| | + | |process_conditions_name=Εκτιμώμενες ανάγκες σε προσωπικό ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα σύμφωνα με τις στρατηγικές προτεραιότητες του φορέα για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. |
| | + | }} |
| | + | {{process conditions |
| | + | |process_conditions_num_id=4 |
| | + | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | + | |process_conditions_type=Κατοχής κωδικών για είσοδο σε λογισμικό |
| | + | |process_conditions_name=Η αποστολή από κάθε φορέα των εκτιμώμενων αναγκών σε προσωπικό γίνεται δια αρμόδιου υπαλλήλου της Διεύθυνσης Προσωπικού/ Διοικητικού του φορέα, με τη χρήση των προσωπικών κωδικών taxisnet. |
| | }} | | }} |
| | {{process rules | | {{process rules |
| Γραμμή 60: |
Γραμμή 65: |
| | |process_rule_decision_year=2019 | | |process_rule_decision_year=2019 |
| | |process_rule_article=3 | | |process_rule_article=3 |
| − | |process_rule_description=Πολυετής προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού δημόσιας διοίκησης | + | |process_rule_description=Προβλέπεται η υποβολή πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού προσωπικού. |
| | |process_rule_gazette_doc_number=17 | | |process_rule_gazette_doc_number=17 |
| | |process_rule_gazette_doc_issue=Α | | |process_rule_gazette_doc_issue=Α |
| − | }}
| + | |process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20190100017 |
| − | {{process rules
| |
| − | |process_rule_type=Νόμος | |
| − | |process_rule_decision_number=4622
| |
| − | |process_rule_decision_year=2019
| |
| − | |process_rule_article=51
| |
| − | |process_rule_description=Ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης
| |
| − | |process_rule_gazette_doc_number=133
| |
| − | |process_rule_gazette_doc_issue=Α
| |
| − | }}
| |
| − | {{process rules
| |
| − | |process_rule_type=Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου
| |
| − | |process_rule_decision_number=33
| |
| − | |process_rule_decision_year=2006
| |
| − | |process_rule_description=Αναστολή διορισμών και προσλήψεων στο δημόσιο τομέα
| |
| − | |process_rule_gazette_doc_number=280
| |
| − | |process_rule_gazette_doc_issue=Α
| |
| − | }}
| |
| − | {{process rules
| |
| − | |process_rule_type=Νόμος
| |
| − | |process_rule_decision_number=4765
| |
| − | |process_rule_decision_year=2021
| |
| − | |process_rule_article=8-35
| |
| − | |process_rule_description=Πλήρωση θέσεων με γραπτό διαγωνισμό, επιλογή προσωπικού με βάση προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια, πλήρωση θέσεων υπαλλήλων επί θητεία
| |
| − | |process_rule_gazette_doc_number=6
| |
| − | |process_rule_gazette_doc_issue=Α
| |
| − | }}
| |
| − | {{process rules
| |
| − | |process_rule_type=Νόμος
| |
| − | |process_rule_decision_number=4057
| |
| − | |process_rule_decision_year=2012
| |
| − | |process_rule_article=ΕΝΑΤΟ
| |
| − | |process_rule_description=Έκδοση απόφασης κατανομής της παρ. 5 του άρθρου 11 του ν. 3833/2010
| |
| − | |process_rule_gazette_doc_number=54
| |
| − | |process_rule_gazette_doc_issue=Α
| |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 103: |
Γραμμή 74: |
| | |process_step_exit=Όχι | | |process_step_exit=Όχι |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_step_title=Έκδοση εγκυκλίου για την υποβολή αιτημάτων στον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων | + | |process_step_title=Έκδοση εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών |
| − | |process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο | + | |process_step_official=Αρμόδια Γενική Γραμματεία |
| − | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού | + | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| − | |process_step_duration_min=1 | + | |process_step_duration_min=P10D |
| − | |process_step_duration_max=2 | + | |process_step_duration_max=P1M |
| − | |process_step_duration_type=Μήνες
| + | |process_step_description=Με την έκδοση της εγκύκλιου καλούνται οι φορείς του δημόσιου τομέα να υποβάλλουν τετραετή σχέδια προγραμματισμού ανθρώπινων πόρων. |
| − | |process_step_description=Με την έκδοση της εγκύκλιου καλούνται οι φορείς του δημόσιου τομέα να υποβάλλουν τα αιτήματά τους για κάλυψη των αναγκών τους σε τακτικό προσωπικό | |
| − | |process_step_note=Οι φορείς υποβάλουν μέσω των αρμόδιων Υπουργείων τα αιτήματά τους τα οποία επεξεργάζεται η Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών η οποία σε συνεργασία με το αρμόδιο για θέματα προϋπολογισμού Υπουργείο, λαμβάνοντας υπόψη τα αιτήματα των φορέων, σε συνδυασμό με τις στρατηγικές προτεραιότητες για τη διαχείριση του ανθρωπίνου δυναμικού και τις ισχύουσες διατάξεις περί μίας πρόσληψης ανά μία αποχώρηση, διαμορφώνουν τον ετήσιο προγραμματισμό για τις προσλήψεις του επόμενου έτους που εγκρίνεται από το Υπουργικό Συμβούλιο
| |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 116: |
Γραμμή 85: |
| | |process_step_exit=Όχι | | |process_step_exit=Όχι |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_step_title=Έκδοση Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου | + | |process_step_title=Εκτίμηση αναγκών σε προσωπικό των φορέων και υποβολή των σχεδίων πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων |
| − | |process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο | + | |process_step_official=Αρμόδιος φορέας |
| − | |process_step_implementation=Υπογραφή | + | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού |
| − | |process_step_duration_min=1 | + | |process_step_duration_min=P1D |
| − | |process_step_duration_max=1 | + | |process_step_duration_max=P20D |
| − | |process_step_duration_type=Μήνες
| + | |process_step_description=Οι εποπτευόμενοι φορείς των Υπουργείων και οι Ανεξάρτητες Αρχές υποβάλλουν τα τετραετή σχέδια στα οικεία Υπουργεία μέχρι τις 30 Δεκεμβρίου κάθε έτους. |
| − | |process_step_description=Το Υπουργικό Συμβούλιο εγκρίνει τον Προγραμματισμό Προσλήψεων έκαστου έτους | |
| − | |process_step_note=Το Υπουργικό Συμβούλιο εγκρίνει το σχέδιο του Ετήσιου Προγραμματισμού Προσλήψεων που έχει υποβληθεί από τη Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών και εκκινούνται οι διαδικασίες για την πλήρωση κενών οργανικών θέσεων και την πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε φορείς του δημόσιου τομέα
| |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 129: |
Γραμμή 96: |
| | |process_step_exit=Όχι | | |process_step_exit=Όχι |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_step_title=Έκδοση προκήρυξης | + | |process_step_title=Έλεγχος, αξιολόγηση και υποβολή σχεδίων από τα αρμόδια Υπουργεία |
| − | |process_step_official=Απόφαση Ανεξάρτητης Αρχής | + | |process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο |
| − | |process_step_implementation=Υπογραφή | + | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού |
| − | |process_step_duration_min=0 | + | |process_step_duration_min=P1D |
| − | |process_step_duration_max=0 | + | |process_step_duration_max=P15D |
| − | |process_step_duration_type=Δευτερόλεπτα
| + | |process_step_description=Τα Υπουργεία συλλέγουν, αξιολογούν, εγκρίνουν ή απορρίπτουν τα υποβληθέντα, από τους εποπτευόμενους φορείς τους σχέδια και τα προωθούν στο ΥΠΕΣ. Εξαιρούνται τα σχέδια των Συνταγματικά κατοχυρωμένων Ανεξάρτητων Αρχών τα οποία υποβάλλονται απευθείας στο Υπ. Εσωτερικών. |
| − | |process_step_description=Εκδίδεται από το ΑΣΕΠ προκήρυξη που δημοσιεύεται σε ΦΕΚ για την πρόσληψη τακτικού προσωπικού σε φορείς του δημόσιου τομέα και καλούνται οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους | |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 141: |
Γραμμή 107: |
| | |process_step_exit=Όχι | | |process_step_exit=Όχι |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_step_title=Έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων | + | |process_step_title=Έκδοση συγκεντρωτικού τετραετούς σχεδίου προγραμματισμού προσλήψεων |
| − | |process_step_official=Απόφαση Ανεξάρτητης Αρχής | + | |process_step_official=Αρμόδια Γενική Γραμματεία |
| − | |process_step_implementation=Έλεγχος | + | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού |
| − | |process_step_duration_min=0 | + | |process_step_duration_min=P1D |
| − | |process_step_duration_max=0 | + | |process_step_duration_max=P1M |
| − | |process_step_duration_type=Δευτερόλεπτα
| + | |process_step_description=Η αρμόδια Γενική Γραμματεία του Υπουργείου Εσωτερικών, λαμβάνοντας υπόψη τον πολυετή προγραμματισμό κάθε φορέα, συντάσσει και εκδίδει συγκεντρωτικό τετραετές σχέδιο προγραμματισμού προσλήψεων. |
| − | |process_step_description=Έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων | |
| − | |process_step_note=Εκδίδονται από το ΑΣΕΠ αρχικά οι προσωρινοί πίνακες επιτυχόντων κατά των οποίων δίνεται η δυνατότητα υποβολής ένστασης εκ μέρους των υποψηφίων και κατόπιν σχετικού ελέγχου εκδίδονται οι οριστικοί πίνακες προσληπτέων που δημοσιεύονται σε ΦΕΚ
| |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| | |process_step_num_id=5 | | |process_step_num_id=5 |
| − | |process_step_exit=Όχι | + | |process_step_exit=Ναι |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_step_title=Απόφαση Κατανομής Προσωπικού | + | |process_step_title=Υποβολή του συγκεντρωτικού σχεδίου πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων στο Υπουργείο Οικονομικών |
| − | |process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο | + | |process_step_official=Αρμόδια Γενική Γραμματεία |
| − | |process_step_implementation=Υπογραφή | + | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού |
| − | |process_step_duration_min=15 | + | |process_step_duration_min=P1D |
| − | |process_step_duration_max=30 | + | |process_step_duration_max=P10D |
| − | |process_step_duration_type=Ημέρες
| + | |process_step_description=Το συγκεντρωτικό σχέδιο πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων υποβάλλεται στο Υπουργείο Οικονομικών και αξιολογείται ως προς τις δημοσιονομικές του επιπτώσεις προκειμένου να ενσωματωθεί στο εκάστοτε Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής. |
| − | |process_step_description=Απόφαση Κατανομής Προσωπικού του Υπουργού Εσωτερικών δυνάμει των διατάξεων της παρ.21 του άρθρου ένατου του ν.4057/2021 | |
| − | |process_step_note=Η απόφαση κατανομής εκδίδεται μετά την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων από το ΑΣΕΠ. Με αυτήν κατανέμεται το προσωπικό με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών στους αντίστοιχους φορείς και συνδέεται με τις διατάξεις περί μίας πρόσληψης ανά μία αποχώρηση
| |
| | }} | | }} |
| − | {{process steps | + | {{process provision digital locations |
| − | |process_step_num_id=6 | + | |process_provision_digital_location_title=ΑΠΟΓΡΑΦΗ |
| − | |process_step_exit=Ναι | + | |process_provision_digital_location_url=https://hr.apografi.gov.gr/login |
| − | |process_step_child=Όχι
| |
| − | |process_step_title=Απόφαση Διορισμού
| |
| − | |process_step_official=Αρμόδιος φορέας
| |
| − | |process_step_implementation=Υπογραφή
| |
| − | |process_step_duration_min=1
| |
| − | |process_step_duration_max=4
| |
| − | |process_step_duration_type=Μήνες
| |
| − | |process_step_description=Έκδοση απόφασης διορισμού από τον αρμόδιο φορέα και δημοσίευσης αυτής σε ΦΕΚ
| |
| | }} | | }} |
