|
|
| (13 ενδιάμεσες εκδόσεις από 4 χρήστες δεν εμφανίζονται) |
| Γραμμή 1: |
Γραμμή 1: |
| | {{process | | {{process |
| − | |process_uuid=b626d123-17c5-4ef7-9b22-02876996bcf5
| |
| − | |process_id=780431
| |
| | |process_official_title=Διαδικασία Αξιολόγησης του Προσωπικού με το ν. 4369/2016 (απώλεια υπαλληλικής ιδιότητας αξιολογητή) | | |process_official_title=Διαδικασία Αξιολόγησης του Προσωπικού με το ν. 4369/2016 (απώλεια υπαλληλικής ιδιότητας αξιολογητή) |
| − | |process_description=Η διαδικασία περιγράφει τις απαιτούμενες ενέργειες των Διευθύνσεων Διοικητικού/Προσωπικού καθώς και των αξιολογητών για τη διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού σύμφωνα με τις διατάξεις του συστήματος αξιολόγησης του ν. 4369/2016 σε περιπτώσεις αποχώρησης του αξιολογητή λόγω λύσης της υπαλληλικής σχέσης | + | |process_description=Η διαδικασία αφορά στην Αξιολόγηση του Προσωπικού του δημοσίου, σύμφωνα με τις διατάξεις του συστήματος αξιολόγησης του ν. 4369/2016, στις περιπτώσεις αποχώρησης του αξιολογητή, λόγω λύσης της υπαλληλικής σχέσης του και αυτή διενεργείται, για την αξιολόγηση των υφισταμένων υπαλλήλων αυτού, με μέριμνα της αρμόδιας μονάδας στα θέματα προσωπικού του οικείου φορέα, πριν από την αποχώρηση του αξιολογητή. |
| | |process_org_owner_is_private=Όχι | | |process_org_owner_is_private=Όχι |
| − | |process_org_owner=Φορέας:ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ | + | |process_org_owner=46278 |
| − | |process_provision_org_owner_directory=Δ/ΝΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΚΑΙ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ | + | |process_provision_org_owner_directory=346628 |
| − | |process_output_registries=Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου | + | |process_provision_org_group=8210 |
| − | |process_deadline_type=Ημέρες | + | |process_provision_org_directory=Δ/ΝΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΚΑΙ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ |
| − | |process_estimated_implementation_time_type=Ημέρες | + | |process_output_registries=863908 |
| − | |process_type=Αμφιστρεφής | + | |process_remarks=Η διαδικασία της αξιολόγησης του Προσωπικού με το ν. 4369/2016, λόγω απώλειας της υπαλληλικής ιδιότητας αξιολογητή, εφαρμόζεται στο σύνολο των φορέων του δημοσίου. |
| − | |process_trigger=Αυτεπάγγελτη | + | |process_type=Εσωστρεφής |
| | + | |process_trigger=Αιτούμενη, Αυτεπάγγελτη |
| | + | |process_trigger_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα |
| | |process_usage=Δικαιολογητικό | | |process_usage=Δικαιολογητικό |
| | + | |process_output_type=Ενημέρωση Μητρώου |
| | + | |process_validity_duration_set=Καθορισμένη |
| | + | |process_validity_duration=P1Y |
| | + | |process_source=Συντάκτες |
| | |process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους,Δόκιμους δημοσίους υπαλλήλους | | |process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους,Δόκιμους δημοσίους υπαλλήλους |
| − | |process_total_duration_steps_min=2 | + | |process_tax_type=Εσωτερικές διαδικασίες |
| − | |process_total_duration_steps_max=11.5 | + | |process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα |
| − | |process_total_duration_steps_type=Εβδομάδες | + | |process_total_duration_steps_min=3024000 |
| − | |process_cost_min=0 | + | |process_total_duration_steps_max=7689600 |
| − | |process_cost_max=0 | + | |process_cost_min=0.00 |
| | + | |process_cost_max=0.00 |
| | |process_evidence_cost_guarantee=0 | | |process_evidence_cost_guarantee=0 |
| | |process_evidence_cost_total_number=0 | | |process_evidence_cost_total_number=0 |
| Γραμμή 27: |
Γραμμή 32: |
| | |process_evidence_step_total_number=0 | | |process_evidence_step_total_number=0 |
| | |process_evidence_step_digital_total_number=0 | | |process_evidence_step_digital_total_number=0 |
| | + | |process_application_type=Αίτηση |
| | + | |process_application_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης) |
| | + | |process_application_description=Αίτησης παραίτησης αξιολογητή ή αυτοδίκαιη απόλυση λόγω ορίου ηλικίας |
| | + | |process_uuid=b626d123-17c5-4ef7-9b22-02876996bcf5 |
| | + | |process_id=780431 |
| | + | |process_estimated_implementation_duration=7776000 |
| | + | |process_estimated_implementation_duration_max=P3M |
| | }} | | }} |
| | {{process conditions | | {{process conditions |
| | |process_conditions_num_id=1 | | |process_conditions_num_id=1 |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| − | |process_conditions_type=Διοικητικές | + | |process_conditions_type=Εργασιακές |
| − | |process_conditions_name=Αν ο προϊστάμενος άσκησε καθήκοντα για έξι (6) τουλάχιστον μήνες αλλά η υπαλληλική σχέση λύθηκε, λόγω παραίτησης ή αυτοδίκαιης απόλυσης από την υπηρεσία, οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται και υποβάλλονται με μέριμνα της αρμόδιας μονάδας προσωπικού, πριν από την αποχώρησή του. | + | |process_conditions_name=Αν ο προϊστάμενος άσκησε καθήκοντα για έξι (6) τουλάχιστον μήνες, αλλά η υπαλληλική σχέση λύθηκε, λόγω παραίτησης ή αυτοδίκαιης απόλυσης από την υπηρεσία, οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται και υποβάλλονται με μέριμνα της αρμόδιας μονάδας για τα θέματα προσωπικού, πριν από την αποχώρηση του προϊσταμένου - αξιολογητή. |
| | }} | | }} |
| | {{process rules | | {{process rules |
| Γραμμή 69: |
Γραμμή 81: |
| | |process_step_exit=Όχι | | |process_step_exit=Όχι |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_step_title=Υποβολή αίτησης παραίτησης αξιολογητή ή αυτοδίκαιη απόλυση λόγω ορίου ηλικίας | + | |process_step_title=Παραλαβή της αίτησης παραίτησης αξιολογητή ή αυτοδίκαιη απόλυση λόγω ορίου ηλικίας |
| | + | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση |
| | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια |
| − | |process_step_duration_min=15 | + | |process_step_duration_min=P15D |
| − | |process_step_duration_max=60 | + | |process_step_duration_max=P2M |
| − | |process_step_duration_type=Ημέρες
| |
| | |process_step_description=Σε περίπτωση λύσης της υπαλληλικής σχέσης, λόγω παραίτησης ή αυτοδίκαιης απόλυσης από την υπηρεσία, ο αξιολογητής οφείλει να προβεί σε σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αξιολόγησης για τους υφισταμένους του πριν από την αποχώρησή του. | | |process_step_description=Σε περίπτωση λύσης της υπαλληλικής σχέσης, λόγω παραίτησης ή αυτοδίκαιης απόλυσης από την υπηρεσία, ο αξιολογητής οφείλει να προβεί σε σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αξιολόγησης για τους υφισταμένους του πριν από την αποχώρησή του. |
| | }} | | }} |
| Γραμμή 83: |
Γραμμή 95: |
| | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση | | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση |
| | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια |
| − | |process_step_duration_max=15 | + | |process_step_duration_max=P15D |
| − | |process_step_duration_type=Ημέρες
| |
| | |process_step_description=Η οικεία μονάδα προσωπικού ενημερώνει το αργότερο 15 ημέρες πριν την λύση της υπαλληλικής σχέσης τον προϊστάμενο για την υποχρέωση σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης για όλους τους υπαλλήλους αρμοδιότητας τους με τους οποίους υφίσταται κατά την αξιολογική περίοδο ιεραρχική σχέση έξι (6) μηνών τουλάχιστον | | |process_step_description=Η οικεία μονάδα προσωπικού ενημερώνει το αργότερο 15 ημέρες πριν την λύση της υπαλληλικής σχέσης τον προϊστάμενο για την υποχρέωση σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης για όλους τους υπαλλήλους αρμοδιότητας τους με τους οποίους υφίσταται κατά την αξιολογική περίοδο ιεραρχική σχέση έξι (6) μηνών τουλάχιστον |
| | }} | | }} |
| Γραμμή 92: |
Γραμμή 103: |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| | |process_step_title=Ενημέρωση αξιολογούμενου αναφορικά με τη διενέργεια της αξιολόγησης του πριν την αποχώρηση του αξιολογητή | | |process_step_title=Ενημέρωση αξιολογούμενου αναφορικά με τη διενέργεια της αξιολόγησης του πριν την αποχώρηση του αξιολογητή |
| | + | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση |
| | + | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια |
| | + | |process_step_duration_min=P1D |
| | + | |process_step_duration_max=P1D |
| | |process_step_description=Η οικεία μονάδα προσωπικού ενημερώνει τον αξιολογούμενο για την ανάγκη διενέργειας της αξιολόγησης και σύνταξης έκθεσης αξιολόγησης λόγω επικείμενης αποχώρησης του αξιολογητή του | | |process_step_description=Η οικεία μονάδα προσωπικού ενημερώνει τον αξιολογούμενο για την ανάγκη διενέργειας της αξιολόγησης και σύνταξης έκθεσης αξιολόγησης λόγω επικείμενης αποχώρησης του αξιολογητή του |
| | }} | | }} |
| Γραμμή 99: |
Γραμμή 114: |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| | |process_step_title=Υποβολή έκθεσης αξιολόγησης από τον αξιολογούμενο | | |process_step_title=Υποβολή έκθεσης αξιολόγησης από τον αξιολογούμενο |
| − | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | + | |process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος |
| − | |process_step_description=Ο υφιστάμενος συντάσσει κατά το μέρος που τον αφορά την έκθεση αξιολόγησης και την υποβάλει στον αξιολογητή Α | + | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| | + | |process_step_duration_min=P1D |
| | + | |process_step_duration_max=P2D |
| | + | |process_step_description=Ο υφιστάμενος συντάσσει κατά το μέρος που τον αφορά την έκθεση αξιολόγησης και την υποβάλει στον αξιολογητή Α. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 106: |
Γραμμή 124: |
| | |process_step_exit=Όχι | | |process_step_exit=Όχι |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_step_title=Διενέργεια διαδικασίας Συμβουλευτικής Συνέντευξης | + | |process_step_title=Κλήση σε Συμβουλευτική Συνέντευξη |
| | + | |process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος |
| | + | |process_step_duration_min=P10D |
| | + | |process_step_duration_max=P10D |
| | |process_step_description=Ο Αξιολογητής Α΄ καλεί τον αξιολογούμενο σε Συμβουλευτική Συνέντευξη | | |process_step_description=Ο Αξιολογητής Α΄ καλεί τον αξιολογούμενο σε Συμβουλευτική Συνέντευξη |
| | }} | | }} |
| Γραμμή 116: |
Γραμμή 137: |
| | |process_step_previous_child=5 | | |process_step_previous_child=5 |
| | |process_step_title=Πραγματοποίηση Συμβουλευτικής Συνέντευξης | | |process_step_title=Πραγματοποίηση Συμβουλευτικής Συνέντευξης |
| | + | |process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος |
| | + | |process_step_duration_min=P1D |
| | + | |process_step_duration_max=P1D |
| | |process_step_description=Ο Αξιολογητής Α΄ μετά την πραγματοποίηση της Συμβουλευτικής Συνέντευξης συμπληρώνει τα στοιχεία αυτής στην έκθεση αξιολόγησης | | |process_step_description=Ο Αξιολογητής Α΄ μετά την πραγματοποίηση της Συμβουλευτικής Συνέντευξης συμπληρώνει τα στοιχεία αυτής στην έκθεση αξιολόγησης |
| | }} | | }} |
| Γραμμή 125: |
Γραμμή 149: |
| | |process_step_previous_child=6 | | |process_step_previous_child=6 |
| | |process_step_title=Υποβολή απόψεων-αντιρρήσεων από αξιολογούμενο | | |process_step_title=Υποβολή απόψεων-αντιρρήσεων από αξιολογούμενο |
| − | |process_step_duration_max=7 | + | |process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος |
| − | |process_step_duration_type=Ημέρες | + | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| | + | |process_step_duration_min=P1D |
| | + | |process_step_duration_max=P7D |
| | |process_step_description=Ο αξιολογούμενος υποβάλει προαιρετικά απόψεις-αντιρρήσεις επί της Συμβουλευτικής Συνέντευξης | | |process_step_description=Ο αξιολογούμενος υποβάλει προαιρετικά απόψεις-αντιρρήσεις επί της Συμβουλευτικής Συνέντευξης |
| | }} | | }} |
| Γραμμή 136: |
Γραμμή 162: |
| | |process_step_previous_child=5 | | |process_step_previous_child=5 |
| | |process_step_title=Μη Πραγματοποίηση Συμβουλευτικής Συνέντευξης | | |process_step_title=Μη Πραγματοποίηση Συμβουλευτικής Συνέντευξης |
| | + | |process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος |
| | + | |process_step_duration_min=0 |
| | + | |process_step_duration_max=0 |
| | |process_step_description=Ο αξιολογητής συμπληρώνει την αιτία μη διενέργεια της Συμβουλευτικής Συνέντευξης | | |process_step_description=Ο αξιολογητής συμπληρώνει την αιτία μη διενέργεια της Συμβουλευτικής Συνέντευξης |
| | }} | | }} |
| Γραμμή 143: |
Γραμμή 172: |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| | |process_step_title=Σύνταξη & Υποβολή έκθεσης αξιολόγησης από τον Αξιολογητή Α' | | |process_step_title=Σύνταξη & Υποβολή έκθεσης αξιολόγησης από τον Αξιολογητή Α' |
| − | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | + | |process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος |
| | + | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| | + | |process_step_duration_min=P2D |
| | + | |process_step_duration_max=P3D |
| | |process_step_description=Ο αξιολογητής Α συμπληρώνει τη βαθμολογία του και την ειδική αιτιολογία ή/και τα μέτρα βελτίωσης του αξιολογούμενου εφόσον απαιτείται στην έκθεση αξιολόγησης και την υποβάλει είτε στον αξιολογητή Β, εφόσον υπάρχει, με κοινοποίηση στην οικεία μονάδα προσωπικού είτε απευθείας στην οικεία μονάδα προσωπικού εάν δεν υπάρχει αξιολογητής Β | | |process_step_description=Ο αξιολογητής Α συμπληρώνει τη βαθμολογία του και την ειδική αιτιολογία ή/και τα μέτρα βελτίωσης του αξιολογούμενου εφόσον απαιτείται στην έκθεση αξιολόγησης και την υποβάλει είτε στον αξιολογητή Β, εφόσον υπάρχει, με κοινοποίηση στην οικεία μονάδα προσωπικού είτε απευθείας στην οικεία μονάδα προσωπικού εάν δεν υπάρχει αξιολογητής Β |
| | |process_step_note=Τα βήματα 5 έως 9 παραλείπονται αν δεν υπάρχει αξιολογητής Α | | |process_step_note=Τα βήματα 5 έως 9 παραλείπονται αν δεν υπάρχει αξιολογητής Α |
| Γραμμή 152: |
Γραμμή 184: |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| | |process_step_title=Σύνταξη & Υποβολή έκθεσης αξιολόγησης από τον Αξιολογητή Β' | | |process_step_title=Σύνταξη & Υποβολή έκθεσης αξιολόγησης από τον Αξιολογητή Β' |
| − | |process_step_description=Ο αξιολογητής Β συμπληρώνει τη βαθμολογία του και την ειδική αιτιολογία εφόσον απαιτείται στην έκθεση αξιολόγησης και την υποβάλει στην οικεία μονάδα προσωπικού | + | |process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος |
| − | |process_step_note=Το βήμα παραλείπεται αν δεν υπάρχει αξιολογητής Β | + | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| | + | |process_step_duration_min=P2D |
| | + | |process_step_duration_max=P3D |
| | + | |process_step_description=Ο αξιολογητής Β συμπληρώνει τη βαθμολογία του και την ειδική αιτιολογία εφόσον απαιτείται στην έκθεση αξιολόγησης και την υποβάλει στην οικεία μονάδα προσωπικού. |
| | + | |process_step_note=Το βήμα παραλείπεται αν δεν υπάρχει αξιολογητής Β. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 162: |
Γραμμή 198: |
| | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση | | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση |
| | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια |
| | + | |process_step_duration_min=P2D |
| | + | |process_step_duration_max=P2D |
| | + | |process_step_description=Η αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού / Προσωπικού ελέγχει την πλκηρότητα και εγκυρότητα της έκθεσης αξιολόγησης. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 168: |
Γραμμή 207: |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| | |process_step_title=Καταχώριση χειρόγραφης έκθεσης αξιολόγησης στην ηλεκτρονική εφαρμογή αξιολόγησης | | |process_step_title=Καταχώριση χειρόγραφης έκθεσης αξιολόγησης στην ηλεκτρονική εφαρμογή αξιολόγησης |
| | + | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση |
| | + | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού |
| | + | |process_step_duration_min=P1D |
| | + | |process_step_duration_max=P1D |
| | + | |process_step_description=Η αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού / Προσωπικού καταχωρεί την έκθεση αξιολόγησης στην ηλεκτρονική εφαρμογή αξιολόγησης. |
| | }} | | }} |
| | {{process useful links | | {{process useful links |
| | |process_useful_link_title=Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου | | |process_useful_link_title=Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου |
| − | |process_useful_link_url=http://apografi.gov.gr/evaluation.html | + | |process_useful_link_url=https://hr.apografi.gov.gr/login |
| | }} | | }} |
