|
|
| Γραμμή 11: |
Γραμμή 11: |
| | |process_provision_org=ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.ΕΠ.Ε) | | |process_provision_org=ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.ΕΠ.Ε) |
| | |process_output_registries=Αναγγελίες αναθέσεων καθηκόντων Τεχνικού Ασφάλειας και Ιατρού Εργασίας | | |process_output_registries=Αναγγελίες αναθέσεων καθηκόντων Τεχνικού Ασφάλειας και Ιατρού Εργασίας |
| | + | |process_remarks=Σε ειδικές περιπτώσεις όπου η επιχείρηση δεν δύναται να διαθέτει κωδικούς ΕΡΓΑΝΗ και συνεπώς Λογαριασμό στο Πληροφοριακό Σύστημα της Επιθεώρησης Εργασίας π.χ. αλλοδαπές επιχειρήσεις, η αναγγελία πραγματοποιείται με την κατάθεση στο αρμόδιο Τμήμα της Επιθεώρησης Ασφάλειας & Υγείας της Επιθεώρησης Εργασίας των απαιτούμενων εντύπων. |
| | |process_estimated_implementation_time=15 | | |process_estimated_implementation_time=15 |
| | |process_estimated_implementation_time_type=Λεπτά | | |process_estimated_implementation_time_type=Λεπτά |
| Γραμμή 23: |
Γραμμή 24: |
| | |process_source=Συντάκτες | | |process_source=Συντάκτες |
| | |process_provided_to=Επιχειρήσεις,Επιχειρηματίες,Εργοδότες | | |process_provided_to=Επιχειρήσεις,Επιχειρηματίες,Εργοδότες |
| − | |process_sdg_notes=Επί της διαδικασίας δεν προβλέπεται η άσκηση έννομου μέσου, καθώς η διαδικασία δεν αποτελεί Διοικητική Πράξη, αλλά γνωστοποίηση / αναγγελία. | + | |process_sdg_notes=Επί της διαδικασίας αυτής δεν προβλέπεται η άσκηση έννομου μέσου, καθώς η διαδικασία δεν αποτελεί Διοικητική Πράξη, αλλά γνωστοποίηση / αναγγελία. |
| | |process_total_duration_steps_min=1 | | |process_total_duration_steps_min=1 |
| | |process_total_duration_steps_max=1 | | |process_total_duration_steps_max=1 |
| Γραμμή 62: |
Γραμμή 63: |
| | |process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή) | | |process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή) |
| | |process_evidence_owner=Νομικά πρόσωπα, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ, Φορείς του Δημοσίου | | |process_evidence_owner=Νομικά πρόσωπα, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ, Φορείς του Δημοσίου |
| − | |process_evidence_description=Σύμβαση Επιχείρησης και Ιατρού Εργασίας (ή επιχείρησης και ΕΞΥΠΠ εφόσον η απασχόληση του Ιατρού Εργασίας πραγματοποιείται μέσω ΕΞΥΠΠ). | + | |process_evidence_description=Σύμβαση μεταξύ της Επιχείρησης και του Ιατρού Εργασίας (ή επιχείρησης και ΕΞΥΠΠ εφόσον η απασχόληση του Ιατρού Εργασίας πραγματοποιείται μέσω ΕΞΥΠΠ). |
| | |process_evidence_note=Στην ηλεκτρονική φόρμα αναγγελίας του Ιατρού Εργασίας, η επιχείρηση πρέπει να επισυνάψει τη σύμβαση που έχει συνάψει με τον Ιατρό Εργασίας. | | |process_evidence_note=Στην ηλεκτρονική φόρμα αναγγελίας του Ιατρού Εργασίας, η επιχείρηση πρέπει να επισυνάψει τη σύμβαση που έχει συνάψει με τον Ιατρό Εργασίας. |
| | }} | | }} |
| Γραμμή 70: |
Γραμμή 71: |
| | |process_rule_decision_year=2010 | | |process_rule_decision_year=2010 |
| | |process_rule_article=8 και 9 | | |process_rule_article=8 και 9 |
| − | |process_rule_description=Άρθρο 8 | + | |process_rule_description=Στον Κώδικα Νόμων για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία προβλέπονται οι γενικοί όροι και προϋποθέσεις για την απασχόληση Ιατρού Εργασίας σε επιχειρήσεις. |
| − | Υποχρέωση απασχόλησης τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας της επιχείρησης
| |
| − | 1.Στις επιχειρήσεις που απασχολούν λιγότερους από 50 εργαζομένους ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες τεχνικού ασφάλειας, σύμφωνα και με το άρθρο 12 παράγραφος 4.
| |
| − | 2.Στις επιχειρήσεις που απασχολούν 50 και άνω εργαζομένους, ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας, σύμφωνα με το κεφάλαιο Β του παρόντος.
| |
| − | 3.Παραρτήματα, υποκαταστήματα, χωριστές εγκαταστάσεις ή αυτοτελείς εκμεταλλεύσεις, εξαρτημένες από την κύρια επιχείρηση, θεωρούνται αυτοτελείς επιχειρήσεις για την εφαρμογή του κεφαλαίου αυτού, εφόσον απέχουν μεταξύ τους ή από την κύρια επιχείρηση τόσο, ώστε να δυσχεραίνεται το έργο του τεχνικού ασφάλειας και του ιατρού εργασίας, σύμφωνα με την απόφαση του επιθεωρητή εργασίας, στον οποίο μπορεί να προσφύγει κάθε μέρος σε περίπτωση διαφωνίας. Κατά της απόφασης του επιθεωρητή εργασίας επιτρέπεται προσφυγή ενώπιον του κατά τόπο αρμόδιου ειρηνοδίκη κατά τις διατάξεις του κώδικα πολιτικής δικονομίας περί εργατικών διαφορών.
| |
| − | 4.Ο εργοδότης, για την αποτελεσματικότερη άσκηση των καθηκόντων του τεχνικού ασφάλειας και του ιατρού εργασίας, θέτει στη διάθεσή τους το αναγκαίο βοηθητικό προσωπικό, χώρους, εγκαταστάσεις, συσκευές και γενικά τα απαραίτητα μέσα και βαρύνεται με όλες τις σχετικές δαπάνες.
| |
| − | 5.Ο εργοδότης έχει υποχρέωση να διευκολύνει τον τεχνικό ασφάλειας και τον ιατρό εργασίας για την παρακολούθηση μαθημάτων εκπαίδευσης και επιμόρφωσης, όπως προβλέπεται στο άρθρο 22.
| |
| − | Άρθρο 9
| |
| − | Παροχή υπηρεσιών προστασίας και πρόληψης
| |
| − | 1.Ο εργοδότης προκειμένου να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του παρόντος για υποχρέωση χρησιμοποίησης υπηρεσιών τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας ή/και σε ιδιαίτερα προβλήματα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, δύναται να επιλέξει μεταξύ της ανάθεσης των καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας ή/και ιατρού εργασίας σε εργαζομένους στην επιχείρηση ή σε άτομα εκτός της επιχείρησης ή της σύναψης σύμβασης με τις Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας και Πρόληψης (ΕΞ. Υ.Π.Π.) του άρθρου 23 ή συνδυασμό μεταξύ αυτών των δυνατοτήτων.
| |
| − | 2.Στην περίπτωση που παρέχονται υπηρεσίες τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας συνδυασμένα από εργαζομένους στην επιχείρηση, ή/και από άτομα εκτός της επιχείρησης ή/και από ΕΞ.Υ.Π.Π., αυτοί οφείλουν να συνεργάζονται αναλόγως των αναγκών.
| |
| − | 3.Αν ο εργοδότης αποτανθεί σε άτομα εκτός της επιχείρησης ή σε ΕΞ.Υ.Π.Π., αυτά ενημερώνονται από τον εργοδότη για τους παράγοντες που έχουν ή μπορεί να έχουν επιπτώσεις στην ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων. Τα άτομα αυτά έχουν δικαίωμα πρόσβασης στις πληροφορίες που αναφέρονται στην παράγραφο 2 του άρθρου 47.
| |
| − | 4.Ο εργοδότης πριν από την επιλογή ανάθεσης καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας ή/και ιατρού εργασίας σε εργαζομένους στην επιχείρηση ή σε άτομα εκτός της επιχείρησης, έχει υποχρέωση να γνωστοποιεί στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα τους, καθώς και την τυχόν απασχόληση τους σε άλλη επιχείρηση, το χρόνο απασχόλησης τους με τα καθήκοντα αυτά, τα στοιχεία για το είδος και την οργάνωση της επιχείρησης, τον αριθμό των εργαζομένων, τον ελάχιστο προβλεπόμενο χρόνο απασχόλησης τεχνικού ασφάλειας ή/και ιατρού εργασίας και λοιπές συναφείς πληροφορίες. Πέραν των ανωτέρω στοιχείων, πριν από την επιλογή ανάθεσης καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας, σε άτομα εντός ή εκτός της επιχείρησης, ο εργοδότης υποχρεούται να υποβάλλει στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας:
| |
| − | α) κατάσταση με την υλικοτεχνική υποδομή και το προσωπικό που διαθέτει η ίδια η επιχείρηση για την κάλυψη των υποχρεώσεών της, όπως προκύπτει από την ισχύουσα νομοθεσία,
| |
| − | β) κατάσταση με την υλικοτεχνική υποδομή και τις υπηρεσίες που θα λαμβάνει συμπληρωματικά από ΕΞ.Υ.Π.Π. στην περίπτωση που τα διατιθέμενα σύμφωνα με την περίπτωση α δεν επαρκούν.
| |
| − | 5.Η σύμβαση πρόσληψης του τεχνικού ασφάλειας και του ιατρού εργασίας γίνεται εγγράφως και αντίγραφο της κοινοποιείται από τον εργοδότη στην τοπική Επιθεώρηση Εργασίας.
| |
| − | 6.Η ανάθεση καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας σε άτομα εντός της επιχείρησης γίνεται εγγράφως από τον εργοδότη και αντίγραφο της κοινοποιείται στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, συνοδεύεται δε απαραίτητα από αντίστοιχη δήλωση αποδοχής.
| |
| − | 7.Σε περίπτωση ανάθεσης των καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας ή/και ιατρού εργασίας σε ΕΞ.Υ.Π.Π., πριν από την επιλογή, ο εργοδότης έχει υποχρέωση να γνωστοποιεί στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας τη γραπτή σύμβαση με την ΕΞ.Υ.Π.Π., στην οποία πρέπει να αναγράφονται:
| |
| − | α) το νομικό καθεστώς της ΕΞ.Υ.Π.Π., β) ο νόμιμος εκπρόσωπός της, γ) η έδρα της,
| |
| − | δ) το είδος των προσφερόμενων υπηρεσιών, ε) τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα των αρμόδιων ατόμων που έχουν ορισθεί για τη συγκεκριμένη επιχείρηση,
| |
| − | στ) ο χρόνος απασχόλησης των ατόμων αυτών στην επιχείρηση,
| |
| − | ζ) τα στοιχεία για το είδος και την οργάνωση της επιχείρησης,
| |
| − | η) ο αριθμός των εργαζομένων στην επιχείρηση και λοιπές συναφείς πληροφορίες, θ) ο ελάχιστος προβλεπόμενος χρόνος απασχόλησης τεχνικού ασφάλειας ή/και ιατρού εργασίας για την επιχείρηση.
| |
| − | 8.Η αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας ελέγχει το νομότυπο των αναθέσεων, καθώς και την επάρκεια της υλικοτεχνικής υποδομής και το νομότυπο των συμβάσεων. Ειδικά για την ανάθεση καθηκόντων ιατρού εργασίας πρέπει να υπάρχει και σχετική βεβαίωση άσκησης της συγκεκριμένης ιατρικής ειδικότητας από τον τοπικό ιατρικό σύλλογο.
| |
| − | 9.Στις επιχειρήσεις που έχουν υποχρέωση πλήρους απασχόλησης τουλάχιστον δύο τεχνικών ασφάλειας, συνιστάται υποχρεωτικά Εσωτερική Υπηρεσία Προστασίας και Πρόληψης (ΕΣ.Υ.Π.Π.).
| |
| − | 10.Οι ΕΣ.Υ.Π.Π. επιτρέπεται να λειτουργούν ως ΕΞ.Υ.Π.Π. και να χρησιμοποιούνται από διάφορες επιχειρήσεις υπό την προϋπόθεση ότι κατέχουν την άδεια που προβλέπεται στο άρθρο 23 παρ. 3 και πληρούν και τις λοιπές προϋποθέσεις του άρθρου αυτού.
| |
| − | 11.Ο τεχνικός ασφάλειας ή/και ο ιατρός εργασίας στο πλαίσιο των υποχρεώσεων τους σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις έχουν υποχρέωση να διενεργούν τις απαραίτητες μετρήσεις και αν η επιχείρηση δεν διαθέτει τα κατάλληλα μέσα για τις μετρήσεις αυτές, ο εργοδότης προσφεύγει σε ΕΞ.Υ.Π.Π.. Οι ανωτέρω καταγράφουν τα αποτελέσματα των μετρήσεων αυτών κατ’ εφαρμογή των περιπτώσεων α και ε της παραγράφου 3 του άρθρου 38, αναφέρουν στον εργοδότη οποιαδήποτε παράλειψη των μέτρων υγείας και ασφάλειας, προτείνουν μέτρα αντιμετώπισής τους και επιβλέπουν την εφαρμογή τους.
| |
| | |process_rule_gazette_doc_number=84 | | |process_rule_gazette_doc_number=84 |
| | |process_rule_gazette_doc_issue=Α | | |process_rule_gazette_doc_issue=Α |
| Γραμμή 106: |
Γραμμή 81: |
| | |process_rule_decision_year=2021 | | |process_rule_decision_year=2021 |
| | |process_rule_article=7 | | |process_rule_article=7 |
| − | |process_rule_description=Στην ΚΥΑ προβλέπεται η διαδικασία για την αναγγελία Ιατρού Εργασίας μέσω της ηλεκτρονικής υπηρεσίας που παρέχεται μέσω της πλατφόρμας του sepenet.gr και οι προϋποθέσεις αυτής της διαδικασίας. | + | |process_rule_description=Στην ΚΥΑ προβλέπεται η διαδικασία για την αναγγελία Ιατρού Εργασίας μέσω της ηλεκτρονικής υπηρεσίας που παρέχεται μέσω της πλατφόρμας του sepenet.gr και οι ειδικότερες προϋποθέσεις και όροι αυτής της διαδικασίας. |
| | |process_rule_gazette_doc_number=669 | | |process_rule_gazette_doc_number=669 |
| | |process_rule_gazette_doc_issue=Β | | |process_rule_gazette_doc_issue=Β |
