Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Διενέργεια ελέγχων Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
Γραμμή 74: Γραμμή 74:
 
{{process steps
 
{{process steps
 
|process_step_num_id=3
 
|process_step_num_id=3
−
|process_step_exit=Όχι
 
−
|process_step_child=Ναι
 
−
|process_step_previous_child_selector=2
 
−
|process_step_previous_child=2
 
−
|process_step_title=Εισήγηση μη επιβολής προστίμου
 
−
|process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος
 
−
|process_step_implementation=Ψηφιακή υπογραφή
 
−
|process_step_duration_min=10
 
−
|process_step_duration_max=60
 
−
|process_step_duration_type=Λεπτά
 
−
|process_step_description=Οι γραπτές εξηγήσεις γίνονται δεκτές και ο υπάλληλος προβαίνει σε εισήγηση μη επιβολής προστίμου.
 
−
}}
 
−
{{process steps
 
−
|process_step_num_id=4
 
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
Γραμμή 97: Γραμμή 83:
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
−
|process_step_num_id=5
+
|process_step_num_id=4
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
Γραμμή 107: Γραμμή 93:
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
−
|process_step_num_id=6
+
|process_step_num_id=5
 
|process_step_exit=Ναι
 
|process_step_exit=Ναι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
Γραμμή 117: Γραμμή 103:
 
|process_step_duration_type=Λεπτά
 
|process_step_duration_type=Λεπτά
 
|process_step_description=Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν αποδεχτεί την έκπτωση γίνεται έκδοση Χρηματικού Καταλόγου από τον αρμόδιο υπάλληλο και αποστέλλεται στη ΔΟΥ που ανήκει η επιχείρηση
 
|process_step_description=Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν αποδεχτεί την έκπτωση γίνεται έκδοση Χρηματικού Καταλόγου από τον αρμόδιο υπάλληλο και αποστέλλεται στη ΔΟΥ που ανήκει η επιχείρηση
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=6
 +
|process_step_exit=Όχι
 +
|process_step_child=Ναι
 +
|process_step_previous_child_selector=2
 +
|process_step_previous_child=2
 +
|process_step_title=Εισήγηση μη επιβολής προστίμου
 +
|process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος
 +
|process_step_implementation=Ψηφιακή υπογραφή
 +
|process_step_duration_min=10
 +
|process_step_duration_max=60
 +
|process_step_duration_type=Λεπτά
 +
|process_step_description=Οι γραπτές εξηγήσεις γίνονται δεκτές και ο υπάλληλος προβαίνει σε εισήγηση μη επιβολής προστίμου.
 
}}
 
}}
 
{{process provision digital locations
 
{{process provision digital locations

Αναθεώρηση της 12:06, 30 Μαΐου 2022



6ace0bdb-b765-455d-a4b6-fbbde7e39f1c 244885

Με μια ματιά

Υπεύθυνη οργανική μονάδα για την εκκίνηση της διαδικασίας

Περιφερειακές Διευθύνσεις Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων

Ψηφιακά σημεία παροχής

Αριθμός δικαιολογητικών

Δεν απαιτούνται

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Προθεσμία διεκπεραίωσης

3 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στη διενέργεια ελέγχων που διενεργείται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε) σε εργοδότες σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας και την παράνομη απασχόλησης των εργαζομένων, κατόπιν ανώνυμης/ επώνυμης καταγγελίας ή τακτικών ελέγχων.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

Εποπτευόμενος ή θεσμικός φορέας ως σημείο εξυπηρέτησης

Παρέχεται σε

Δήμους, Ελεύθερους επαγγελματίες, Γιατρούς, Δικηγόρους, Λογιστές, Μηχανικούς, Επιχειρήσεις, Τουριστικά γραφεία και επιχειρήσεις, Νομικά Πρόσωπα – Νομικές Οντότητες, Ενώσεις προσώπων, Επιμελητήρια, Συνεταιρισμούς, Σωματεία, Δικηγόρους, Επιχειρηματίες, Εργοδότες, Μηχανικούς

Σχετικοί σύνδεσμοι

Παρατηρήσεις

Ο Επιθεωρητής ερευνά οποιαδήποτε ώρα κατά τη διάρκεια της ημέρας ή της νύχτας τους χώρους εργασίας, όταν κρίνει αναγκαίο, χωρίς προειδοποίηση προς τον εργοδότη, και έχει ελεύθερη πρόσβαση σε οποιοδήποτε από τα βιβλία, μητρώα, έγγραφα, αρχεία και κάθε άλλου είδους στοιχείο που τηρούνται από την επιχείρηση, λαμβάνει αντίγραφα, καθώς και έχει πρόσβαση στη δομή της παραγωγικής διαδικασίας. Στον εργοδότη που αρνείται την κατά τα προηγούμενα εδάφια είσοδο και πρόσβαση ή την παροχή στοιχείων ή πληροφοριών ή παρέχει ανακριβείς πληροφορίες ή στοιχεία, επιβάλλονται οι διοικητικές κυρώσεις της περίπτωσης Α της παραγράφου 1 του άρθρου 24 του Ν. 3996/2011.

Τελευταία ενημέρωση

02/07/2024

Αίτηση




Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά


        Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης:

        Ιεραρχική Προσφυγή

        Αν μετά τον έλεγχο και την προσκόμιση γραπτών εξηγήσεων ακολουθήσει Πράξη Επιβολής Προστίμου τότε ο διοικούμενος έχει τη δυνατότητα κατάθεσης αιτήσεως θεραπείας ή ιεραρχικής προσφυγής. Εντός 60ημερών από την κοινοποίηση της ΠΕΠέχει δυνατότητα κατάθεσης διοικητικής Προσφυγής. Ολες οι σχετικές πληροφορίες αναφέρονται στην Πράξη Επιβολής Προστίμου.

        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Διοικητική πράξη, Άλλο

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Εναλλακτικοί τίτλοι

            Έλεγχος Σ.ΕΠ.Ε, Έλεγχος σε εργοδότη για την εφαρμογή διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας, επιτόπιος έλεγχος, έλεγχος μέσω Εργάνη, έλεγχος για αδήλωτη, έλεγχος για υποδηλωμένη, έλεγχος ωραρίων, έλεγχος χρονικών ορίων, έλεγχο για μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών, έλεγχος από την Επιθεώρηση Εργασίας

            Επίσημος τίτλος

            Διενέργεια ελέγχων Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Τρόπος παροχής υπηρεσιών

            Εγκατάστασης

            Μητρώα που τηρούνται

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Έναυσμα

              Αυτεπάγγελτη, Καταγγελία, Συνέχεια άλλης διαδικασίας

              Τρόπος υποβολής

              Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα, Τηλεφωνική επικοινωνία, email

              Συμβάντα ζωής

              Αλιεία, Αλιευτικά σκάφη

              Τύπος

              Εξωστρεφής

              ,,,,,,,,,,,,,,,,,


            • Νόμος 2 3996 2011 170 Α

              Νομικές παραπομπές http://www.et.gr/idocs-nph/search/pdfViewerForm.html?args=5C7QrtC22wFYAFdDx4L2G3dtvSoClrL8Mdk-Qqj2Nad5MXD0LzQTLWPU9yLzB8V68knBzLCmTXKaO6fpVZ6Lx3UnKl3nP8NxdnJ5r9cmWyIq-BTkXB0ftEAEhATUkJb0x1LIdQ163nV9K--td6SIuUMEqwsPShqVimv1Rp5koSu-72d7Zt4HbDWLymVgPrPz

            • 1 Έλεγχος για την εφαρμογή των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπάλληλος

              Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

              Περιγραφή Ο έλεγχος μπορεί να είναι είτε επιτόπιος είτε μέσω ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Στον επιτόπιο επιδίδεται στην επιχείρηση η πρώτη σελίδα από το δελτίο ελέγχου. Κατόπιν αυτό καταχωρίζεται στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό σύστημα και εκδίδεται και ηλεκτρονικό δελτίο ελέγχου. Στον έλεγχο μέσω ΕΡΓΑΝΗ αποστέλλεται ηλεκτρονικά στον εργοδότη το ηλεκτρονικό δελτίο ελέγχου. Σε κάθε περίπτωση αν διαπιστωθούν κατά τον παραβάσεις διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας ζητούνται γραπτές εξηγήσεις.

              Όχι Όχι


            • 2 Προσκόμιση γραπτώς εξηγήσεων

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπάλληλος

              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

              Περιγραφή Ο Εργοδότης μέσω του sepenet προσκομίζει, αν του ζητηθεί με το δελτίο ελέγχου, γραπτές εξηγήσεις. Αν οι γραπτές εξηγήσεις γίνουν δεκτές προβαίνει σε εισήγηση μη επιβολής προστίμου. Αν δεν γίνουν δεκτές προβαίνει σε εισήγηση επιβολής προστίμου

              Όχι Όχι


            • 3 Εισήγηση επιβολής προστίμου


              Τρόπος Υλοποίησης Ψηφιακή υπογραφή


              Όχι Όχι


            • 4 Εκδοση Πράξης Επιβολής Προστιμου


              Τρόπος Υλοποίησης Ψηφιακή υπογραφή


              Όχι Όχι


            • 5 Εκδοση χρηματικού καταλόγου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπάλληλος

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν αποδεχτεί την έκπτωση γίνεται έκδοση Χρηματικού Καταλόγου από τον αρμόδιο υπάλληλο και αποστέλλεται στη ΔΟΥ που ανήκει η επιχείρηση

              Όχι Ναι


            • 6 Εισήγηση μη επιβολής προστίμου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπάλληλος

              Τρόπος Υλοποίησης Ψηφιακή υπογραφή

              Περιγραφή Οι γραπτές εξηγήσεις γίνονται δεκτές και ο υπάλληλος προβαίνει σε εισήγηση μη επιβολής προστίμου.

              Ναι Όχι



              • Ανακτήθηκε από «https://mitos.digigov.grnet.gr/index.php?title=ΔΔ:Διενέργεια_ελέγχων_Επιθεώρησης_Εργασιακών_Σχέσεων&oldid=145019»
              Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
              Περισσότερες πληροφορίες
              Άλλες Κατηγοριοποιήσεις
              Αρχές και όροι χρήσης
              Υλοποίηση από την ΕΔΥΤΕ με χρήση Ανοικτού Λογισμικού.
              Άδεια χρήσης περιεχομένου: CC-BY-SA
              Creative Commons Αναφορά Δημιουργού-Παρόμοια Διανομή
              Powered by MediaWiki
              Powered by Semantic MediaWiki
              Λογότυπο αναφοράς εμποδίου

              Αναφορά εμποδίου

              Αντιμετωπίσατε εμπόδια κατά την άσκηση των δικαιωμάτων σας ως Ευρωπαίος πολίτης;
              Λογότυπο βοήθειας

              Χρειάζομαι βοήθεια ή συμβουλή

              Εντοπισμός και πρόσβαση στην πλέον κατάλληλη υπηρεσία υποστήριξης
              Λογότυπο Your Europe
              API Εθνικού Μητρώου Διοικητικών Διαδικασιών
              Λογότυπο Ελληνικής Κυβέρνησης
              Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης
              Ανατροφοδότηση