|
|
| Γραμμή 9: |
Γραμμή 9: |
| | |process_provision_org_group=8210 | | |process_provision_org_group=8210 |
| | |process_estimated_implementation_duration=7776000 | | |process_estimated_implementation_duration=7776000 |
| − | |process_provided_language=Ελληνικά
| |
| | |process_type=Εσωστρεφής | | |process_type=Εσωστρεφής |
| | |process_trigger=Αυτεπάγγελτη | | |process_trigger=Αυτεπάγγελτη |
| Γραμμή 16: |
Γραμμή 15: |
| | |process_output_type=Απόφαση | | |process_output_type=Απόφαση |
| | |process_source=Συντάκτες | | |process_source=Συντάκτες |
| − | |process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους,Προσωπικό Υπουργείου Εξωτερικών | + | |process_provided_to=Προσωπικό Υπουργείου Εξωτερικών |
| | + | |process_tax_type=Εσωτερικές διαδικασίες |
| | |process_total_duration_steps_min=518400 | | |process_total_duration_steps_min=518400 |
| | |process_total_duration_steps_max=2678400 | | |process_total_duration_steps_max=2678400 |
| Γραμμή 34: |
Γραμμή 34: |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Χρονικές | | |process_conditions_type=Χρονικές |
| − | |process_conditions_name=Συμπλήρωση απαιτούμενου χρόνου παραμονής στον κατεχόμενο βαθμό. Ειδικότερα, απαιτείται για την προαγωγή: α) Ακολούθου Επικοινωνίας σε Γραμματέα Επικοινωνίας Γ’, διετής υπηρεσία, συνυπολογιζομένου και του χρόνου φοίτησης στο Τμήμα Συμβούλων και Γραμματέων | + | |process_conditions_name=Συμπλήρωση απαιτούμενου χρόνου παραμονής στον κατεχόμενο βαθμό. Ειδικότερα, απαιτείται για την προαγωγή: α) Ακολούθου Επικοινωνίας σε Γραμματέα Επικοινωνίας Γ’, διετής υπηρεσία, συνυπολογιζομένου και του χρόνου φοίτησης στο Τμήμα Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, |
| − | Επικοινωνίας της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, | + | β) Γραμματέα Επικοινωνίας Γ’ σε Γραμματέα Επικοινωνίας Β’, τριετής υπηρεσία, |
| − | β) Γραμματέα Επικοινωνίας Γ’ σε | + | γ) Γραμματέα Επικοινωνίας Β’ σε Γραμματέα Επικοινωνίας Α’, τριετής υπηρεσία |
| − | Γραμματέα Επικοινωνίας Β’, τριετής υπηρεσία, | |
| − | γ) Γραμματέα Επικοινωνίας Β’ σε | |
| − | Γραμματέα Επικοινωνίας Α’, τριετής υπηρεσία | |
| | δ) Γραμματέα Επικοινωνίας Α’ σε Συμβουλο Επικοινωνίας Β’, τριετής υπηρεσία | | δ) Γραμματέα Επικοινωνίας Α’ σε Συμβουλο Επικοινωνίας Β’, τριετής υπηρεσία |
| − | ε) Συμβούλου Επικοινωνίας Β’ στον βαθμό του | + | ε) Συμβούλου Επικοινωνίας Β’ στον βαθμό του Συμβούλου Επικοινωνίας Α’, τριετής υπηρεσία |
| − | Συμβούλου Επικοινωνίας Α’, τριετής υπηρεσία | |
| | στ) Συμβούλου Επικοινωνίας Α’ σε Γενικό Σύμβουλο Επικοινωνίας Β’, τριετής υπηρεσία | | στ) Συμβούλου Επικοινωνίας Α’ σε Γενικό Σύμβουλο Επικοινωνίας Β’, τριετής υπηρεσία |
| | ζ) Γενικού Συμβούλου Επικοινωνίας Β’ σε Γενικό Σύμβουλο Επικοινωνίας Α’, τριετής υπηρεσία. | | ζ) Γενικού Συμβούλου Επικοινωνίας Β’ σε Γενικό Σύμβουλο Επικοινωνίας Α’, τριετής υπηρεσία. |
| Γραμμή 50: |
Γραμμή 46: |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Διοικητικές | | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| − | |process_conditions_name=Οι προαγωγές από τον βαθμό του Γραμματέα Επικοινωνίας Α’ στον βαθμό του Συμβούλου Επικοινωνίας Β’ και από τον βαθμό του Συμβούλου Επικοινωνίας Α’ στον βαθμό του Γενικού Συμβούλου Επικοινωνίας Β’ ενεργούνται, εφόσον υπάρχει κενή οργανική θέση | + | |process_conditions_name=Οι προαγωγές από τον βαθμό του Γραμματέα Επικοινωνίας Α’ στον βαθμό του Συμβούλου Επικοινωνίας Β’ και από τον βαθμό του Συμβούλου Επικοινωνίας Α’ στον βαθμό του Γενικού Συμβούλου Επικοινωνίας Β’ ενεργούνται, εφόσον υπάρχει κενή οργανική θέση. |
| | }} | | }} |
| | {{process conditions | | {{process conditions |
| Γραμμή 75: |
Γραμμή 71: |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Διοικητικές | | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| − | |process_conditions_name=Ως προακτέοι κρίνονται οι υπάλληλοι που έχουν, σε πολύ καλό επίπεδο, τα ουσιαστικά προσόντα του ήθους, του χαρακτήρα, της αφοσίωσης στο καθήκον, της επιστημονικής και υπηρεσιακής κατάρτισης, της διοικητικής ικανότητας, της γνώσης του αντικειμένου τους, της πρωτοβουλίας, δραστηριότητας και αποτελεσματικότητας και της ετοιμότητας στην αντιμετώπιση με ταχύτητα και ευστοχία κάθε υπηρεσιακού θέματος, ώστε να ανταποκρίνονται, πλήρως, στις απαιτήσεις της υπηρεσίας για | + | |process_conditions_name=Ως προακτέοι κρίνονται οι υπάλληλοι που έχουν, σε πολύ καλό επίπεδο, τα ουσιαστικά προσόντα του ήθους, του χαρακτήρα, της αφοσίωσης στο καθήκον, της επιστημονικής και υπηρεσιακής κατάρτισης, της διοικητικής ικανότητας, της γνώσης του αντικειμένου τους, της πρωτοβουλίας, δραστηριότητας και αποτελεσματικότητας και της ετοιμότητας στην αντιμετώπιση με ταχύτητα και ευστοχία κάθε υπηρεσιακού θέματος, ώστε να ανταποκρίνονται, πλήρως, στις απαιτήσεις της υπηρεσίας για την άσκηση των καθηκόντων του ανώτερου βαθμού. |
| − | την άσκηση των καθηκόντων του ανώτερου βαθμού. | |
| | }} | | }} |
| | {{process rules | | {{process rules |
| Γραμμή 82: |
Γραμμή 77: |
| | |process_rule_decision_number=4781 | | |process_rule_decision_number=4781 |
| | |process_rule_decision_year=2021 | | |process_rule_decision_year=2021 |
| − | |process_rule_article=383,386,387 | + | |process_rule_article=383, 386, 387 |
| − | |process_rule_description=Οργάνωση και λειτουργία Υπουργείου Εξωτερικών, Συμβούλιο Απόδημου Ελληνισμού, ρύθμιση | + | |process_rule_description=Οργάνωση και λειτουργία Υπουργείου Εξωτερικών, Συμβούλιο Απόδημου Ελληνισμού, ρύθμιση θεμάτων διεθνούς αναπτυξιακής συνεργασίας |
| − | θεμάτων διεθνούς αναπτυξιακής συνεργασίας | |
| | και ανθρωπιστικής βοήθειας και άλλες διατάξεις. | | και ανθρωπιστικής βοήθειας και άλλες διατάξεις. |
| | |process_rule_gazette_doc_number=31 | | |process_rule_gazette_doc_number=31 |
| Γραμμή 162: |
Γραμμή 156: |
| | |process_step_duration_min=172800 | | |process_step_duration_min=172800 |
| | |process_step_duration_max=1728000 | | |process_step_duration_max=1728000 |
| − | |process_step_description=Προϋποθέσεις διατύπωσης θετικής γνώμης από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο | + | |process_step_description=Προϋποθέσεις διατύπωσης θετικής γνώμης από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο. |
| | |process_step_note=Προακτέοι κρίνονται οι υπάλληλοι, των οποίων η βαθμολογική εξέλιξη διενεργείται | | |process_step_note=Προακτέοι κρίνονται οι υπάλληλοι, των οποίων η βαθμολογική εξέλιξη διενεργείται |
| | -έως ΓΕΑ΄ και από ΣΕΒ΄ σε ΣΕΑ΄: εφ΄ όσον έχουν, σε | | -έως ΓΕΑ΄ και από ΣΕΒ΄ σε ΣΕΑ΄: εφ΄ όσον έχουν, σε |
| Γραμμή 198: |
Γραμμή 192: |
| | |process_step_duration_min=172800 | | |process_step_duration_min=172800 |
| | |process_step_duration_max=1728000 | | |process_step_duration_max=1728000 |
| − | |process_step_description=Προϋποθέσεις διατύπωσης αρνητικής γνώμης από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο | + | |process_step_description=Προϋποθέσεις διατύπωσης αρνητικής γνώμης από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο. |
| | |process_step_note=Το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο οδηγείται σε διατύπωση αρνητικής γνώμης όσον αφορά στην προαγωγή υπαλλήλων που κρίνονται κατ αρχαιότητα ή κατ εκλογήν μεν, αλλά κρινόμενοι με αυτοτελή κρίση. | | |process_step_note=Το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο οδηγείται σε διατύπωση αρνητικής γνώμης όσον αφορά στην προαγωγή υπαλλήλων που κρίνονται κατ αρχαιότητα ή κατ εκλογήν μεν, αλλά κρινόμενοι με αυτοτελή κρίση. |
| | Σε αυτές τις περιπτώσεις το Συμβούλιο διαπιστώσει ότι ο υπάλληλος δεν διαθέτει σε πολύ καλό επίπεδο τα ουσιαστικά προσόντα που ορίζονται από τις αντίστοιχες διατάξεις. | | Σε αυτές τις περιπτώσεις το Συμβούλιο διαπιστώσει ότι ο υπάλληλος δεν διαθέτει σε πολύ καλό επίπεδο τα ουσιαστικά προσόντα που ορίζονται από τις αντίστοιχες διατάξεις. |
| Γραμμή 211: |
Γραμμή 205: |
| | |process_step_official=Αρμόδιος Υπουργός | | |process_step_official=Αρμόδιος Υπουργός |
| | |process_step_implementation=Υπογραφή | | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| − | |process_step_description=Επί αρνητικής γνωμοδότησης από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο εκδίδεται απόφαση με περιεχόμενο τη μη προαγωγή του υπαλλήλου | + | |process_step_description=Επί αρνητικής γνωμοδότησης από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο εκδίδεται απόφαση με περιεχόμενο τη μη προαγωγή του υπαλλήλου. |
| − | |process_step_note=Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο | + | |process_step_note=Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο μπορεί, κατά τις κρίσεις έως και την προαγωγή στον βαθμό του Συμβούλου Επικοινωνίας Α’, να κρίνει ότι υπάλληλος, αυτοτελώς αξιολογούμενος, στερείται των προσόντων για την άσκηση των καθηκόντων του ανώτερου βαθμού. Αν τέτοια αρνητική κρίση επαναληφθεί τρεις συνεχείς φορές και αφού την τρίτη φορά ο υπάλληλος κληθεί προς ακρόαση από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, παραμένει στον βαθμό που εκρίθη την τελευταία φορά ως στάσιμος, μέχρι συμπλήρωσης του χρόνου που απαιτείται για τη στοιχειοθέτηση δικαιώματος λήψης κατώτατης σύνταξης, οπότε και αποχωρεί αυτοδικαίως από την υπηρεσία. |
| − | μπορεί, κατά τις κρίσεις έως και την προαγωγή στον βαθμό του Συμβούλου Επικοινωνίας Α’, να κρίνει ότι υπάλληλος, αυτοτελώς αξιολογούμενος, στερείται των προσόντων για την άσκηση των καθηκόντων του ανώτερου βαθμού. Αν τέτοια αρνητική κρίση επαναληφθεί τρεις συνεχείς φορές και αφού την τρίτη φορά ο υπάλληλος κληθεί προς ακρόαση από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, παραμένει στον βαθμό που εκρίθη την τελευταία φορά ως στάσιμος, μέχρι συμπλήρωσης του χρόνου που απαιτείται για τη στοιχειοθέτηση δικαιώματος λήψης κατώτατης σύνταξης, οπότε και αποχωρεί αυτοδικαίως από την υπηρεσία. | |
| | }} | | }} |
