Διαδικασία Αξιολόγησης του Προσωπικού με το ν. 4369/2016 (απώλεια υπαλληλικής ιδιότητας αξιολογητή)

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση



b626d123-17c5-4ef7-9b22-02876996bcf5 780431

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης ή Υπεύθυνη οργανική μονάδα για την εκκίνηση της διαδικασίας

Δ/ΝΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΚΑΙ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ, Δ/ΝΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΚΑΙ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

Δεν απαιτούνται

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

3 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στην Αξιολόγηση του Προσωπικού του δημοσίου, σύμφωνα με τις διατάξεις του συστήματος αξιολόγησης του ν. 4369/2016, στις περιπτώσεις αποχώρησης του αξιολογητή, λόγω λύσης της υπαλληλικής σχέσης του και αυτή διενεργείται, για την αξιολόγηση των υφισταμένων υπαλλήλων αυτού, με μέριμνα της αρμόδιας μονάδας στα θέματα προσωπικού του οικείου φορέα, πριν από την αποχώρηση του αξιολογητή.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

Δ/ΝΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΚΑΙ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ


Σχετικοί σύνδεσμοι


Τελευταία ενημέρωση

13/09/2023

Αίτηση




Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά




        Εξερχόμενα

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Επίσημος τίτλος

            Διαδικασία Αξιολόγησης του Προσωπικού με το ν. 4369/2016 (απώλεια υπαλληλικής ιδιότητας αξιολογητή)


            Μητρώα που τηρούνται

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Έναυσμα

              Αυτεπάγγελτη


              Τύπος

              Αμφιστρεφής

              ,


            • 1 Διοικητικές Αν ο προϊστάμενος άσκησε καθήκοντα για έξι (6) τουλάχιστον μήνες αλλά η υπαλληλική σχέση λύθηκε, λόγω παραίτησης ή αυτοδίκαιης απόλυσης από την υπηρεσία, οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται και υποβάλλονται με μέριμνα της αρμόδιας μονάδας προσωπικού, πριν από την αποχώρησή του.

              Όχι Όχι

            • Νόμος 16 4369 2016 33 Α

              Περιγραφή Σύστημα Αξιολόγησης προσωπικού του δημοσίου τομέα

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20160100033

            • Νόμος 43 4590 2019 17 Α

              Περιγραφή Με τη θέση σε ισχύ του ν. 4590/2019 (A’ 17/7-2-2019) αυξάνεται από πέντε (5) σε έξι (6) μήνες το χρονικό διάστημα που πρέπει να υφίσταται η ιεραρχική σχέση αξιολογούμενου και αξιολογητή προκειμένου να είναι δυνατή η σύνταξη έκθεσης αξιολόγησης.

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20190100017

            • Νόμος 36, 44 4795 2021 62 Α

              Περιγραφή Ρυθμίσεις για τη διενέργεια αξιολόγησης: - Τροποποίηση της παρ. 7 του άρθρου 15 στην οποία προστίθεται εδάφιο που ορίζει ότι για τους αποσπασμένους υπαλλήλους σε υπηρεσίες στις οποίες εφαρμόζεται ειδικό σύστημα αξιολόγησης συντάσσονται εκθέσεις αξιολόγησης με βάση και το σύστημα αξιολόγησης του ν. 4369/2016 από τους προϊσταμένους των υπηρεσιών στις οποίες είναι αποσπασμένοι - Τροποποίηση της παρ. 1 του άρθρου 19 του ν. 4369/2016 στην οποία προστίθεται εδάφιο που ορίζει ότι στην περίπτωση που η συμβουλευτική συνέντευξη δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί διά ζώσης, διενεργείται με κάθε πρόσφορο τρόπο, όπως ιδίως με χρήση των σύγχρονων εργαλείων τηλεδιάσκεψης, του τηλεφώνου και του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20210100062


            • Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.